PLANEJAMENTO TRABALHISTA

Stalbaum&Liz através do seu departamento trabalhista, além de atuar no contencioso, percebeu que muitas das querelas decorrem da relação interpessoal e dos procedimentos adotados no cotidiano da empresa. Sabendo dessa realidade Stalbaum&Liz vai ao encontro dos desafios atuais dos administradores que é alcançar o patamar da excelência, reduzindo ao máximo os encargos trabalhistas, conseqüentemente aumentando a produção e a satisfação dos colaboradores.

O grande número de leis, normas e regulamentos exigem profissionais abalizados para interpretarem e aplicarem todas as normas trabalhistas e previdenciárias dentro da empresa, por isso Stalbaum&Liz vislumbra entre outros;

- Identificação preliminar das rotinas trabalhistas da empresa;

- Análise das normas preventivas CIPA, PCMSO e PPRA;

- Levantamento de contingências quanto aos encargos trabalhistas e previdenciários recolhidos;

- Preparação e orientação dos departamentos de chefia para conduzirem litígio na qualidade de preposto e sua importância;

- Implantar projetos de redução de insatisfação clientes x colaboradores;

- Planejamento para relação posterior ao término do contrato;

- implantação de procedimentos e rotinas para evitar o passivo trabalhista

O trabalho é realizado em 4 (quatro) fases:

- Fase da pré-contratação;

- Fase da efetiva prestação de serviços;

- Fase posterior à relação de trabalho;

- Fase de atendimento ao contencioso trabalhista